잭웰치 위대한 승리 book report 및 서평
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작성일 22-12-17 10:00
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우선 장차 경영자가 되기 위해서 잭웰치가 말하는 많은 경영전략(戰略) 과 인재를 뽑는 방법 그리고 사람을 관리하는 인력관리 시스템등 여러 가지에 많은 전략(戰略) 등을 알 수 있었다. 그리고 이로 인해 곧 직원감축으로 인해 남은 돈을 더 능력있는 사람을 위해서 쓴다는 것이다. 관련 book report을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다. 역시나 많은 세월을 경영을 하면서 그리고 다른 사람들한테 강의를 하면서 기업 속에서 살아가는 사람인만큼 그의 책을 읽고나서 있으면 단순히 책이 아닌 실제 경영과 관계되어 있는 생존을 느낄 수 있다아 그 중 가장 관심 있게 본 것은 인력관리시스템인데 사람을 중시하는 20 : 70 : 10법칙으로 잭웰치가 철저하게 差別화 원칙을 관철하기 위해 활력곡선(vitality curve)을 활용하여 직원들을 실적에 따라 상위 20%, 중위 70%, 하위 10%로 구분한 것을 말한다.
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잭웰치 위대한 승리 book report 및 서평
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이 책을 읽고나서 내가 배운 것은 참 여러 가지이다. 어떻게 보면 약간은 잔인하게 느껴질…(생략(省略))
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`잭 웰치`의〈잭웰치, 위대한 승리〉에 대한 독후감입니다.잭웰치위대한승리 , 잭웰치 위대한 승리 독후감 및 서평감상서평레포트 ,
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다. 상위 20%의 사람들에게는 보너스, 스톡옵션, 칭찬과 격려 등 다양한 정신적 물질적 보상을 주되 하위 10%의 사람들에게는 회사를 떠나라고 통고하였다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다.설명
`잭 웰치`의〈잭웰치, 위대한 승리〉에 대한 book report입니다. 줄거리를 최대한 줄이고 제 생각 위주로 작성하였습니다. 관련 독후감을 작성하시려는 분들에게 도움 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다.
