직무특성 theory(이론)의 concept(개념)에 대하여 셜명하시오 . 5가지 核心(핵심)직무 특성에 대하여..
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작성일 22-11-03 19:05
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경영학理論(이론) 중 가장 실용가능성이 크고 그 기회가 많은 理論(이론)으로 직무의 characteristic(특성)이 직무수행자의 성장욕구강도에 부합될 때 직무가 보다 큰 의미와 책임감을 주게 되므로 동기유발에 있어
직무characteristic(특성) 理論(이론)의 槪念에 대하여 서술하시오. 5가지 核心직무 characteristic(특성)에 대하여 서술하시오.
목차
직무characteristic(특성) 理論(이론)의 槪念에 대하여 서술하시오. 5가지 核心직무 characteristic(특성)에 대하여 서술하시오.
I. 직무characteristic(특성)理論(이론)의 槪念
I. 5가지 核心직무 characteristic(특성)
1. 작업 결합
2. 자연스런 작업단위 형성
3. 고객과의 관계 형성
4. 직무를 수직적으로 확대
5. 피드백 경로 개방
reference
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I. 직무characteristic(특성)理論(이론)의 槪念
직무characteristic(특성)모델은 직무설계의 槪念적인 틀을 제공하고 있다아 전체로서 일을 하나의 덩어리…(생략(省略))
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방송통신/기타
다.
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직무characteristic(특성) 理論(이론)의 槪念에 대하여 서술하시오. 5가지 核心직무 characteristic(특성)에 대하여 서술하시오.
목차
직무characteristic(특성) 理論(이론)의 槪念에 대하여 서술하시오. 5가지 核心직무 characteristic(특성)에 대하여 서술하시오.
I. 직무characteristic(특성)理論(이론)의 槪念
I. 5가지 核心직무 characteristic(특성)
1. 작업 결합
2. 자연스런 작업단위 형성
3. 고객과의 관계 형성
4. 직무를 수직적으로 확대
5. 피드백 경로 개방
reference
직무characteristic(특성) 理論(이론)의 槪念에 대하여 서술하시오. 5가지 核心직무 characteristic(특성)에 대하여 서술하시오.
I. 직무characteristic(특성)理論(이론)의 槪念
직무characteristic(특성)모델은 직무설계의 槪念적인 틀을 제공하고 있다아 전체로서 일을 하나의 덩어리로 봄으로써 동기부여에 한계가 있고 그 구체성이 적음으로 해서 등장하게 된 理論(이론)이다.
