직업평가의 개념과 목적 및 평가영역
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직업평가의 槪念과 목적 및 평가영역
목차
직업평가
Ⅰ. 직업평가의 槪念
Ⅱ. 직업평가의 목적과 평가 영역
1. 직업평가의 목적
2. 직업평가의 영역
Reference List
직업 평가
직업평가는 최근에 장애인差別금지법 제정 및 장애인서비스전할
체계 개편과 같은 새로운 change(변화)의 흐름 속에서 그 necessity 이 더욱 장
조되고 있으나 정작 현장에 적합한 직업평가는 매우 부족한 것이
오늘날의 현실이다. 또한 직업평가를 누
가 하느냐에 대한 합의도 이루어지지 못한 채, 여러 전문가들이 직
업평가를 하고 있는데, 한국장애인 고용공단을 중심으로 `직업능력
평가사` 라는 직업평가 전문직이 새롭게 도입된 상황이다. 한 예로 미국에서는 `Vocational Evaluation` 으
로 명명되고 있으나 우리나라에서는 `직업평가`와 `직업능력평
가` 로 제각기 그 용어가 혼용되고 있을 정도로 직업평가에 대한 개
념적 표준화조차 이루어지지 못한 상태이다. 이와 같
은...
직업평가의 槪念과 목적 및 평가영역
목차
*직업평가
Ⅰ. 직업평가의 槪念
Ⅱ. 직업평가의 목적과 평가 영역
1. 직업평가의 목적
2. 직업평가의 영역
*Reference List
*직업 평가
직업평가는 최근에 장애인差別금지법 제정 및 장애인서비스전할
체계 개편과 같은 새로운 change(변화)의 흐름 속에서 그 necessity 이 더욱 장
조되고 있으나 정작 현장에 적합한 직업평가는 매우 부족한 것이
오늘날의 현실이다. 이와 같
은 현실로 인해 현장에서 직업평가를 실시하는 데 적지 않은 어려
움을 겪고 있고, 아직 생소한 국내 직업평가 環境에서 직업능력평
가사로서 직업평가 업무를 수행하기란 대단히 어려운 것으로 보인
다(한국장애인고용공단, 2009).
1. 직업평가의 槪念
고용은 직업재활의 최종적 단계이며 재활의 궁극적 목적인 사회
통합에 직접 연결되는 초입단계이다(이정환 ? 변보기 ?노병일,
2002). 그러므로 모든 재활과정들은 고용 지향적인 활동이어야 한
다. 그 중에서도 재활성과에 가장 큰 influence을 줄 수 있는 것이 직업
평가이며, 전통적인 직업재활과정에서 가장 核心적인 부분 중 하
나이다(강위영 외, 2009). 왜냐하면 직업재활서비스가 결과 적으로
개입 ? 실천되기 위해서는 적절한 서비스대상자를 판단하는 적격
성의 기준이 있어야 하는데, 바로 그 기준이 되는 실질적인 기초자
료가 직업평가를 통해서 형성되기 때문일것이다
직업평가는 주로…(skip)
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직업평가의 개념과 목적 및 평가영역
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설명
레포트/인문사회
다. 한 예로 미국에서는 `Vocational Evaluation` 으
로 명명되고 있으나 우리나라에서는 `직업평가`와 `직업능력평
가` 로 제각기 그 용어가 혼용되고 있을 정도로 직업평가에 대한 개
념적 표준화조차 이루어지지 못한 상태이다. 또한 직업평가를 누
가 하느냐에 대한 합의도 이루어지지 못한 채, 여러 전문가들이 직
업평가를 하고 있는데, 한국장애인 고용공단을 중심으로 `직업능력
평가사` 라는 직업평가 전문직이 새롭게 도입된 상황이다.
