미국의 디지털 인력 수급 현황과 과제(problem)에 관하여
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작성일 22-10-23 16:11
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미국의 디지털 인력 수급 현황과 과제에 관한 글입니다.
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미국의 디지털 인력 수급 현황과 과제(problem)에 관하여
- 한편, 경제학자들은 전체 경제에서 IT의 중요성이 증대되고 그 결과 IT 전문인력 수요가 증가하게 되는 것은 예견된 결과라 보고, 장기적으로는 시장 스스로 이 문제를 해결하게 될 것이라 주장하고 있다
o 이러한 견해와 달리 본질적인 문제는 보다 복잡하며, IT 인력문제는 IT의 특수성과 미국 경제사회에 미치는 파급效果(효과)가 크다는데 기인하고 있다고 보고 있다
- 기업생산성 향상의 도구로서 IT의 중요성이 부각되고, IT투자, 전자상거래, 컴퓨터 보급 등이 확대되면서 고숙련 IT인력의 수요가 지속적으로 증대되고 있는 실정이다. 구체적으…(drop)
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- 아울러 다양하고 복잡한 H/W, S/W제품과 서비스로 IT기술, 경험, 사업지식을 겸비한 `적정` 근로자의 수요가 증대(`spot demand`)하고 있다
- 그 결과 많은 기업들이 적절한 시기에 적절한 기술을 지닌 적절한(right) 근로자를 채용하기 위해 `make`전략(strategy)(고용 후 직무교육)보다 `buy`전략(strategy)을 구사하고 있다
o 올해 6월 상무부 산하 Technology Administration(TA)에서는 이러한 문제에 대한 상황을 分析(분석)하여 권고형식으로 제출한 `Digital Work Force: Building Infotech Skills at the Speed of Innovation`보고서를 발표하였다.
