성희롱 관련법에 대한 고찰
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작성일 22-11-14 10:14
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4) 고용상의 불이익을 초래하거나 성적굴욕감을 유발하여 고용environment(환경) 을 악화
고용상의 불이익이란 채용탈락, 감봉, 승진탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 불리하게 하는 것이며 성적굴욕감을 유발하여 고용environment(환경) 을 악화시키는 것은 성적인 언어나 행동 등으로 인한 굴욕감이나 혐오감에 따라 근로의욕이 저하되…(省略)
설명
,의약보건,레포트
∙음란한 농담이나 음담패설
성희롱 관련법에 대한 고찰
순서
∙성적 사실관계를 묻거나...
※언어적행위
레포트/의약보건
※언어적행위 ∙음란한 농담이나 음담패설 ∙외모에 대한 성적인 비유나 평가 ∙성적 사실관계를 묻거나... , 성희롱 관련법에 대한 고찰의약보건레포트 ,
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다. ∙외모에 대한 성적인 비유나 평가
※언어적행위
∙음란한 농담이나 음담패설
∙외모에 대한 성적인 비유나 평가
∙성적 사실관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 유포하는 행위
∙성적관계를 강요하거나 회유하는 행위
∙음란한 내용의 전화통화
∙회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 행위 등
※시각적 행위
∙특정 신체부위를 음란한 눈빛으로 반복적으로 쳐다보는 행위
∙자신의 성기 등 특정 신체부위를 고의적으로 노출하거나 만지는 행위
∙외설적인 사진, 그림, 낙서, 음란출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위
∙직접 또는 팩스나 컴퓨터 등을 통해 음란한 편지, 사진, 그림을 보내는 행위
이때 상대방의 의사와는 다른, 원하지 않는 행동이어야 하며 성적이거나 본질적으로 성에 기초한 행위여야 한다는 것이 전제되어야 할 것이다.
